Neuigkeiten, Tipps und Hintergründe rund um Ausbildung und Berufsorientierung.
Die Geburtenzahlen sinken – das ist unbestritten. Aber sie sind nicht die Hauptursache für unbesetzte Ausbildungsplätze. Wer den Fachkräftemangel allein demografisch erklärt, übersieht das eigentliche, lösbare Problem.
2025 begannen so wenige junge Menschen eine Ausbildung wie seit 25 Jahren nicht. Nicht weil die Ausbildung schlechter geworden wäre – sondern weil ihr Image es ist. Über ein Stigma, das Betriebe und Jugendliche gleichermaßen teuer zu stehen kommt.
Während die ersten Bundesländer in die Sommerferien starten, beginnt für viele Jugendliche die aktive Suche nach einem Ausbildungsplatz. Warum genau jetzt der richtige Moment ist – für beide Seiten.
Ein Betrieb schreibt aus, ein Jugendlicher bewirbt sich – dieses Prinzip hat einen eingebauten Fehler. Warum der erste Schritt nicht immer vom Bewerber kommen sollte und was das für den Ausbildungsmarkt bedeutet.
KMU sind das Rückgrat der dualen Ausbildung – und gleichzeitig die Verlierer im Recruiting-Wettbewerb. Nicht weil sie schlechter ausbilden, sondern weil das Spielfeld strukturell ungleich ist. Was sich ändern muss.
Warum sich Jugendliche nicht trauen, den ersten Schritt zu machen – und was das für Betriebe bedeutet
Deutschland fehlen Fachkräfte. Nicht weil zu wenige junge Menschen ausgebildet werden wollen – sondern weil das System sie verliert, bevor sie ankommen.
Über 70.000 Ausbildungsplätze bleiben jedes Jahr in Deutschland unbesetzt. Nicht weil es keine Bewerber gibt – sondern weil beide Seiten sich nicht finden. Vocavio will das ändern.